Проверьте себя: ваш тип в сфере «Конфликты» по системе «4 темперамента (сангвиник/холерик/флегматик/меланхолик)»
Вступление
Часто конфликты возникают неожиданно и застают нас врасплох. Но если разобраться в своем типе поведения в конфликтной ситуации, можно научиться управлять эмоциями и находить компромиссы гораздо легче. Давайте проверим, какой из четырех темпераментов ближе вам.
Вопросы
Вопрос №1
А) Я стараюсь сгладить напряжение и найти общий язык.
Б) Я настаиваю на своей точке зрения до последнего.
В) Я сохраняю спокойствие и объективность, анализируя ситуацию.
Г) Я переживаю за последствия конфликта и стремлюсь избежать его любыми способами.
…
Сангвиник
Сангвиники легко идут на контакт и быстро адаптируются к новым условиям. Они общительны и дружелюбны, часто выступают миротворцами в конфликтах, стараясь сохранить гармонию в отношениях.
Холерик
Холерики обладают сильным характером и решительностью. Они не боятся конфликтов и всегда готовы отстаивать свою позицию до конца. Их энергия и активность помогают им добиваться поставленных целей.
Флегматик
Флегматики спокойны и уравновешены. Они предпочитают анализировать ситуацию перед принятием решения и редко поддаются эмоциям. Это позволяет им сохранять объективность даже в самых сложных ситуациях.
Меланхолик
Меланхолики чувствительны и эмоциональны. Они остро реагируют на несправедливость и стараются избегать конфликтов любой ценой. Их чувствительность делает их хорошими слушателями и понимающими людьми.
Инструкция
Посчитайте, каких ответов больше — А, Б, В или Г. Если больше А — вы сангвиник. Если больше Б — вы холерик. Если больше В — вы флегматик. Если больше Г — вы меланхолик.
Совет
Поймите свои сильные и слабые стороны в конфликтах и учитесь использовать их во благо.